小時侯，一天到晚那么開心，好像周圍一切都是新綠的，那么有朝氣，有希望。偶爾穿梭在花園中捉迷藏的身影，銀鈴般的笑，瞬間清晰起來，又漸漸模糊。就像別人說的那樣吧，越長大，便越依戀童年。想起小時候的夢想，好多好多，五顏六色，覺得好幼稚，又好無奈。

都說90后是憂傷的孩子，我想，大概是因為被呵護太多，讓夢想和現實相悖太多吧。畢竟，我們也很孤獨，很多心情，也只會說給自己聽。綠色——也許只是留在了記憶里吧。

初中的時候在作文里寫道：“每個人的心中都應該有一塊凈土，種上嫩綠嫩綠的草，用每天每時每刻的希望澆灌，讓它長成綠蔭，除去內心的灰暗。”現在想想，似乎很抽象，但又沒錯。我們太需要綠色了，讓它形成一種向上的力量，讓它除去我們的憂傷。我不愿做一個矯情的人，不愿以45度角仰望天空來張顯孤獨，不愿把幸福寄托在摩天輪上……

我無力再想，單調著日復一日地重復、重復。

我們需要面對的，還有黑壓壓倒過來的作業，白花花漫天飛舞的試卷，還有好多，用來禁錮我們的枷鎖。

常常做夢夢見幼時的玩伴，我們一起好放肆地玩，除了藍天，綠草地，什么都沒有。然后每次醒來面對現實的時候，就又有什么偷偷地模糊視線了。常常和以前的伙伴聯系，剛說完彼此過的渾渾噩噩，聲音就開始變啞了。

不得不承認，早就忘記象征生命象征活力的色彩了，也沒有時間去關心，偶爾會偷偷地發會兒呆，懷戀一下曾經，就開始頭也不抬地解題了。

好想有一片新綠陪伴，給我希望。

又或者，只是我沒發現那片綠罷了。

閉上眼睛，幻想身邊有個綠色的小精靈，輕輕地牽起她的手，有個聲音告訴你，其實希望一直在你身邊，從不曾離去。

牽著綠的手，向前走。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 西北分公司劉繼軒供稿

黑黑的泥土，養育了多少勤勞善良的人兒；青青的稻田，長出了多少農家的希望。無需華麗的言語，無需裝飾的外表。淳樸的父老只相信：一份辛勞一份收獲。

我愿意拋棄了城市的繁華，和一身的功名利祿，加入插秧的行列,認真的把自己的一生，書寫給養育了我的土地，交給母親一份欣慰的答卷。

柞水位于秦嶺南麓，因為京畿長安的南門門戶高，于是便有了“終南省邑，秦楚咽喉”之稱號，同時也是一個“九山半水半分田”的縣。???柞水常年平均溫度16攝氏，她是一個避暑勝地，也是一個養心怡情的好景點和居所。

這里的植被覆蓋率高達78%，森林覆蓋率高達65%以上，完全是一個被大自然包圍的處所。空氣超清新，環境非常怡人，享有“自然氧吧，城市之肺”的佳譽，簡直是大自然的避暑休閑圣地。

柞水的牛背梁國度森林公園在柞水縣的營盤鎮，有著“秦嶺主脊，張南之冠”的稱號。這個森林公園異常的大，是一個峽谷景區。一路上都是順著水流的走向，周圍綠樹成蔭，完全沒有很酷熱感。

柞水的溶洞外面是一個五彩繽紛的世界。異常多而千奇百怪的鐘乳石，既使是夏天在外面待上一整天也不會有覺得熱。柞水溶洞算得老溶洞了，一直以來在西安名氣很大。

柞水是個能夠帶上一家人去避暑的好去所。在朱家灣的牛背脊的進口邊上，能看到花田。因為它后面依靠著秦嶺南麓，花田看起來有種自然而成的自然美感。

這就是中國最美鄉村—柞水。

西北浩斯特 王開慶供稿

這兩天，每天給媽媽打幾遍電話，是想媽媽、擔心媽媽了。

點開手機想找一張媽媽的照片，卻發現一張也沒有。前些天晚上回家想給她照一張，媽媽卻說：“老都老了，還照什么。”可是，當我的媽媽到廠家去看做饅頭機器的時候，人家說她：您老人家了，還操心這么累的活干嘛？那個時候的她，臉上總洋溢著青春的笑容，充滿年輕人的朝氣。

媽媽在我心目中總是如鐵人一般，性格里有著男人的大氣和魄力，急躁的時候感覺能抓住一陣風。媽媽雖然讀書不多，但是她的祖輩們卻有很多人滿腹經綸，只是她相不中外公只讀詩書不問農桑的書生氣，欣賞姑奶奶當姑娘時那種為追尋新生活，毅然離開父母兄弟追隨南下部隊的魄力。

媽媽從小就教育我們，堅持自己想做的事情，而且只要選擇就必須做好。做人要大度，不要計較細枝末節；人需節儉，但是節儉不小家子氣；大氣對別人，最好給家人；頭腦要靈活，遇事往前看；心胸要寬廣，多記別人好，當遇到不快的時候，在心里細數他人的好，學會自我調整。

三十多年來，她不僅這樣教育著我們，也用自己的行動不斷感染著我們。一個月前，她說她想把做老面饅頭的手藝再撿起來，雖然我告訴自己，只要是她想做的事情我都不折不扣地支持，但是我知道這事情太累人。我打小的時候就看見媽媽做老面饅頭，知道從做酒糟，到做老面酵子、和面、發酵、打堿、醒面，上屜…這是一個繁瑣的過程，最關鍵的是發酵，太難控制溫度和時間了。

以前我們只是家里自己做了吃，時間長短無所謂。可是現在想把這手藝演變成生意，就不是簡單的事情了，更何況，這需要每天很早就起床，我媽她那快七十歲的身體能吃得消嗎？

當媽媽第一個告訴我的時候，我真的很為難，但我堅決地說了“不”。因為我的態度明確，哥哥姐姐更是強烈反對。就在一家人的反對聲中，我的媽媽卻開始向別人打聽做饅頭的一系列機器，向有經驗的人咨詢操作機器的方法，凌晨起床去做饅頭的地方取經學藝。有這樣一個執著的老媽，我還能有什么辦法？

于是，姐姐從實體店和網上給她賣回了做饅頭需要的所有機器，在電腦上演示每種機器的操作方法給她看，也查閱了一些相關資料講解給她聽。既然攔不住就全力支持，那就給她需要的一切物質和精神支持。

經過一個星期的籌備，媽媽開始了她的晚年創業夢想。因為第一次操作機器，第一次和那么多的面粉，老面酵子的使用量，堿的使用量都沒有把握好，最后發酵的不是很好。哥哥提議再加一些安琪酵母催催，可是媽媽堅持即使失敗也不用，嚴格堅持自己的酒糟老面。因為發面差火候，做出來的饅頭大小不一，外觀不是很好看，但是有老面的香味，還有揉面機揉出來的勁道卻非常好，好多品嘗者都說找到了過去吃的饅頭滋味。

媽媽在電話里自豪地告訴我，一家餐館買了一次又來買第二次。聽了媽媽在電話里自豪又有點遺憾的聲音，我內心五味雜陳。我真不希望媽媽這么辛苦，可是這些年這門手藝一直是她念念不忘的，我不想媽媽的晚年生活有任何遺憾，在我的能力范圍是無條件的支持、滿足她。

第二天我再打電話，媽媽很開心，說上午十點不到，饅頭和臘肉包子全部賣完了，還有人想要只能等明天了。我聽了也很高興，但心里總有那么一點說不出的酸澀。

祝福我的媽媽身體健康，長命百歲。

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宜昌公司磷銨廠杜巧玲供稿（作于2019年3月25日）

總部磷酸廠廠長??王加清

???磷酸廠尾洗技改項目很榮幸獲得了公司2018年技改項目一等獎，而且各項指標均優于同行業水平，運行狀況良好。該項目的技改成功，不僅僅預示著磷酸尾氣達標排放，更是“綠水青山就是金山銀山”理念深入磷酸廠干部職工人心的重要體現。

“尾氣必須達標排放，廢水零排放”，是楊才超董事長對公司環保工作設置的不可逾越的紅線，是全面深化工業廢氣治理，打好“四大”污染防止攻堅戰的主要任務和目標。2018年初，磷酸廠在生產部的支持下，組織技術骨干到洋豐、三寧、澤東、龍蟒等同行業學習、取經，尋找技改方案。經廣泛了解，尾氣達標排放是目前所有企業面臨的重大難題。襄陽澤東化工集團為解決尾氣達標問題，專門派了幾個考察組，幾乎把全國有規模的化工企業走了個遍，還沒有遇到一家能做到真正的尾氣達標排放的企業。

回到公司，磷酸廠就尾氣技改方案多次召開研討會，集思廣益。后經與生產部多次分析論證，確定了將2號空塔（原用尾洗涼水塔水、含氟嚴重）改用真空泵回水（清水）洗滌，增加尾氣洗滌效果，然后再將洗滌水做磷酸過濾三洗用水。將1號空塔、2號空塔原洗滌泵256方改為現565方洗滌泵，增加空塔噴頭洗水量和覆蓋面技改方案。

該項目2018年8月技改運行至今，經安環部和第三方檢測機構檢測，磷酸尾氣排放全部控制在國標9毫克/m3內。

二、建設“創新之家”，助力企業持續健康發展
2018年，“職工創新工作小組”在以生產部部長蔣德呈為組長的帶領下，全體會員積極參與，結合崗位實際，在節能降耗、提高產品質量、產量，改善工作環境、修舊利廢等方面，提出各種合理化建議和技改創新方案均被公司采納實施。
為進一步激勵大家參與技改創新的熱情，我們集中選取了23項有影響、效果比較突出的技改項目，由公司工會組織工程技術人員和工會委員對這23項技改項目進行了評審。總部磷酸廠“尾氣洗滌改造項目”技改后，對氟回收利用以及尾氣排放回收效果顯著，均達到國標范圍，榮獲一等獎；總部硫酸廠“三線轉化系統技改項目”將轉化工段由五段轉化改為四段轉化，減少系統阻力，每個月提升產能1500噸，獲二等獎；江北復合肥廠“蒸汽烘干技改項目”將原來的燃煤烘干改為蒸汽烘干，既降低了成本，又解決了環保問題，獲二等獎；總部高塔一、二線“混罐技改項目”、江北硫酸廠“動力波洗滌項目”、編織袋廠“自動套袋切縫技改項目”、磷銨廠“噴粉塔加高技改項目”獲三等獎；編織袋廠“彩印技改項目”等16項技改項目獲技改推廣獎。公司從工會有限的經費中拿出資金給予一等獎3000元獎勵，二等獎1500元獎勵，三等獎800元獎勵，推廣獎200元獎勵。以資鼓勵。
與此同時，人力資源部創新培訓方式方法，緊緊圍繞公司各部門相關工作的內容，結合時代前沿制作PPT進行培訓。總部各生產廠均建設了標準的電教培訓室，安裝了投影儀，可以通過觀看事故案例和專家課件進行安全教育和培訓。市場部將傳統宣傳方式與新聞媒體對接的同時積極創新新媒體，通過各種形式的宣傳報道，讓更多的人了解鄂中，讓更多的經銷商和客戶了解鄂中產品。我們希望全體會員都能參與到公司的創新發展中來，為企業的持續健康發展貢獻自己的聰明才智。
三、建設“溫暖之家”，增強企業凝聚力
一年來，公司工會深入開展“送溫暖”活動，著力建設“溫暖之家”，及時把公司關懷和溫暖送到職工中去。2018年，在楊才超董事長的大力支持和關懷下，公司斥資1400余萬元在總部及江北園區修建了2幢現代化高標準的宿舍、食堂，并配備了空調、熱水器、電視機、和桌椅等相應的家具家電，讓職工可以拎包入住，改善了職工的住宿條件。同時在宿舍樓前后栽種了楠樹、桂花、月季、梔子花等花草樹木，著力打造四季常青、花開四季、鳥語花香的花園式居住環境。從2018年1月起，開通了江北園區至鐘祥的值班車，為沿途線路的職工上下班提供了方便。積極為原銷售公司職工羅榮寶組織2次捐款達10多萬元，為原磷銨廠修理工李正元組織捐款6.66萬元。
公司工會積極向上級工會申請對困難職工和困難職工家庭進行大病救助。2018年，共有6人通過鐘祥市總工會的救助平臺，享受了工會政策性救助。豐神農資公司業務員常虎成父親患肺腺癌，在鐘祥市總工會爭取大病救助1萬元。李學兵、徐勇、張友林等三位生產一線職工的子女在上級工會申請了“金秋助學”專項資金共計14000元，并及時送到了他們手中。2019年年初，鐘祥市人大常委會副主任羅強及市應急管理局領導一行來我公司，看望慰問了徐勇等兩位一線困難職工，并送上了慰問金。
在目前市場競爭激烈及全行業經濟均不景氣的前提下，公司仍及時足額繳納了職工的“五險一金”，保障了職工養老、就醫等基本權利，解決了職工的后顧之憂，增強了企業的凝聚力和向心力。
2019年元月，公司在一線職工中設立安全獎，既提高了全員的安全意識，又提升了公司的安全保障水平，保障了遵章守紀的職工工資上浮5%左右。
四、建設“文化之家”，豐富職工文化生活
工會先后組織成立了“舞蹈隊”“乒乓球隊”“籃球隊”，購買添置了音響、各種體育活動器材，組織職工利用業余時間開展活動。通過開展這一系列的活動，使公司各部門、單位職工之間加強了解，豐富了職工精神文化生活，增強了企業的活力。組織生產、科研、農化、財務等各部門的單身男女青年開展了“魅力鄂中”漳河拓展訓練營活動，系列活動項目豐富多彩，趣味十足，情感滿懷，活動取得了圓滿成功。為強化企業文化建設，大力倡導“運動、健康、快樂”的理念，營造歡樂節日氣氛，公司工會精心組織策劃了“國慶”“中秋”雙節拔河比賽，在公司總部成功舉辦了由8個參賽單位以及150余名運動員參加的趣味運動會，進一步激發了參賽單位和職工的集體榮譽感和團隊精神，并對獲獎團隊總部硫酸廠、豐神農資公司、編織袋廠以及獲獎個人進行了獎勵。
五、2019年度工作計劃
（一）、落實職工民主管理制度。落實職工的知情權、評議監督權，保障職工的政治民主權利。
（二）、積極引導廣大職工立足本職建功立業。組織職工開展技術創新活動，組織各種形式的技術培訓、勞動競賽和技術攻關。
（三）、繼續開展“送溫暖”活動。切實為職工排憂解難，將上級工會和企業的關懷，通過各項活動各種方式落到實處。
（四）、組織開展各項有益身心的文體活動，推動企業的精神文明建設。
各位代表，我們在總結過去一年工會工作的同時，也清醒地認識到工會工作存在的問題和不足，離上級要求和職工期望還有很大差距。今后，我們工會一班人將加倍努力工作，在積極更好地服務于全體職工的同時，凝聚并帶領全體職工為企業發展，作出新的更大貢獻。

4月7日，我與產品推廣部小伙伴張兵，以及張北代理商許彥珍許總前往張北縣戰海鄉開展地推活動。這種地推戰術，就是先找到當地“領頭羊”和有威望的種植大戶，然后召開促銷會。

戰海鄉主要經濟作物有架豆、甘藍、圓白菜等，以往有少量的農戶使用過我公司常規肥料，對鄂中仟金方了解甚少。在戰海鄉，我們通過多次上門鄉副書記李俊玲家講解鄂中仟金方作用功效，現場播放去年張北縣各類作物觀摩會等示范試驗田的視頻，李書記對鄂中仟金方產品非常看好，決定在戰海鄉兩個主要經濟作物區大力推廣我們的仟金方。

于是，一場促銷農民會就此拉開序幕。

當天，我們帶著早就準備好的包裝袋、樣品、單頁等資料，隨車來到了戰海鄉腦包懷村村委會。首先通過村里大喇叭邀約農戶前來開會，再由李俊玲副書記親自打電話邀和順興村劉東書記以及大戶們前來。期間為了吸引人氣、擴大影響力，產品推廣部視頻車滿村滾動播放仟金方宣傳片。

大約9點多鐘，農戶們陸陸續續來到會議室。來的農戶有種幾畝地的、也有種幾十畝地的。種地最多的是和順興村支書劉東，他們家承包了180畝地用于種植架豆和甘藍，大棚就有幾十個。聽了我們對仟金方的特效細致講解，劉東支書非常驚喜：“竟然還有這么好種地養地、防病抗病的微生物生態肥料，我不僅一定要用，而且還要帶動全村兩三百戶人家都有來使用鄂中仟金方。”

腦包懷村李書記的愛人盧榮現場去信用社給代理商打款5萬元定金，預訂仟金方20噸，并囑咐盡快送貨。

編后 :

思路一變天地寬。

在國家減肥增效，化肥銷售市場競爭更加激烈、更加殘酷的形勢下，面對做市場難、上銷量更難的困境，我們該怎么辦？是怨天猶人，還是勇敢面對現實，拓展思路，闖出一片新天地？山西公司業務員李萍敢于轉變觀念、另辟蹊徑，給我們帶來了新的啟示。

銷售要轉型，思路先轉變。種植大戶、種植牛人以及村領頭人等，他們是美麗鄉村建設的引領人，科學種植、新產品的運用的示范者，在當地有著一定的號召力、影響力，是我們銷售轉型中不可或缺的力量。抓住了這些人，就等于找到了銷售新的增長點，就等于將踐行楊才超董事長“三個創新”的戰略部署落到了實處。

幾年來，我公司實施以鄂中仟金方、鄂中生物高分子、神捕“三大精品”帶動常規產品銷售戰略，讓經銷商在逆勢中看到了希望，給農民帶來了增產增收實效。春節之后，楊才超董事長幾次主持召開銷售工作會議，專題研究部署春季銷售工作。隨著全國春耕生產的鋪開，各生產基地開足馬力生產，滿足市場需求，并自己調節裝車力量加班加點，確保了無一裝肥車輛在廠過夜。三月份，豐神農資各分公司扎扎實實的地推促銷活動，有力地促進了當月銷售。

??????（夏洪元 胡華）

在回訪中，代中旭一行通過悉心聽取用戶對鄂中仟金方蝦稻肥使用效果以及好的建議，進一步明確了鄂中仟金方蝦稻產品升級換代的發展方向，增強了經銷商銷售仟金方產品的信心。圖為代中旭（右二）在仙桃蝦稻田基地考察情景。

（夏勁松?? 攝）

十多年來，馬玉環見證了鄂中的發展，一直對董事長楊才超和鄂中生態心存感恩之情。近兩年，鄂中仟金方、生物高分子等高新產品強勢問世，屢獲國際國內大獎，增產增收效果獲各方口口相傳，這時的馬玉環想：寧夏中衛香山硒砂瓜馳名全國，何不將鄂中生物高分子復合肥推廣到寧夏中衛、造福家鄉人民呢？

當馬玉環心中萌生這個念頭的那一刻，他就明確地告訴自己：開弓沒有回頭箭，必須踏踏實實地把這份事業做好。

對于陌生且隔行的領域，創業是一個充滿了挑戰的過程。這個過程不僅需要創業者具有敏銳的市場洞察力，而且還需要創業者有敢于冒險的膽略。

由于鄂中品牌在中衛市場的知名度不高，鄂中生物高分子肥料又是新生事物，為了提高鄂中品牌在市場上的認知度和知名度，馬玉環親自帶領自己的銷售團隊逐村宣傳鄂中，讓種植戶了解鄂中、接受鄂中。為了迅速在家鄉打開市場局面，馬玉環說服親戚朋友先行試用，并且一有時間就到地里觀察西瓜長勢，和農戶交流種瓜細節。

功夫不負有心人。2018年西瓜收獲季節，試用了鄂中生物高分子的西瓜無論從個頭、還是瓜型上，都明顯優于施用其他肥料的西瓜。最為重要的是，它給農戶帶來了直接可觀的經濟效益，讓馬玉環對這份事業更有了信心。

之后，綠之源農資公司又在鄂中生態的大力支持下，召開了數場種植大戶現場觀摩會，參會種植大戶達近200人。2018年年底，又組織一批在當地有影響力、起帶頭作用的種植大戶，走進鄂中生態參觀考察，親眼見證了鄂中生態的生產規模與先進的生產工藝及質量控制。這些工作，為2019年鄂中生物高分子在中衛銷售打下了良好的基礎。今年年初，綠之源農資公司又在鄉鎮召開了數場農民訂貨會，其銷售數量可觀，品牌口碑良好。

展望未來，馬玉環總經理自信地說：“我們有鄂中過硬的產品質量，本著‘誠實為本，興農為佳’的理念，將在創業這條路上，不忘初心，風雨兼程，心無旁騖地將這份造福家鄉人民的事業，認真用心做好。相信未來幾年，綠之源公司將通過做好產品宣傳推廣，種好鄂中示范田，為種植大戶搞好優質服務，努力將鄂中復合肥打造成當地銷量最好、口碑最好的品牌。?”

?–邵國華